火龍節(jié)能為期2周的招聘圓滿結(jié)束，為滿足公司發(fā)展需要，本次招聘業(yè)務(wù)人員、工程人員、生產(chǎn)人員、后勤人員共18人。

　　濟(jì)南火龍熱陶瓷有限責(zé)任公司成立于2006年3月8日，前期每年人員增幅達(dá)40%,自2012年開始，火龍節(jié)能將每年的新增人員比例控制在10%左右。作此限制的目的有二：一是，保證每年都有新鮮血液注入火龍大家庭；二是，時(shí)刻保持火龍“以人為本”和諧的氛圍，保證火龍“創(chuàng)新、節(jié)能”的企業(yè)理念時(shí)時(shí)影響到火龍的每一個(gè)人。

火龍節(jié)能新入職員工各種培訓(xùn)：陶瓷纖維產(chǎn)品知識(shí)、生產(chǎn)流程、質(zhì)檢指標(biāo)、銷售技巧等

火龍節(jié)能有完善的新人培訓(xùn)機(jī)制，全套的培訓(xùn)考核系統(tǒng)，嚴(yán)格把關(guān)，保證每一個(gè)人都要認(rèn)同火龍節(jié)能的企業(yè)理念和企業(yè)價(jià)值觀。不管是生產(chǎn)、銷售、工程、后勤人員都要做到，站在為客戶的角度，以客戶的利益為出發(fā)點(diǎn)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的隔熱產(chǎn)品，為客戶提供有競(jìng)爭(zhēng)力的高溫隔熱解決方案，為客戶提供高質(zhì)量的保溫施工，為客戶做好每一步服務(wù)，敬畏客戶的每一分錢！

火龍節(jié)能新入職員工培訓(xùn)后考試考核